Աշխատակիցների վարքականոն
I. ՆԵՐԱԾՈՒԹՅՈՒՆ
Սույն աշխատակիցների վարքականոնը սահմանում է Everonix Group-ի («Everonix Group») բոլոր աշխատակիցների վարքագծի և պարտականությունների վերաբերյալ ակնկալիքները՝ ընկերությունում աշխատանքի ընթացքում։ Կարևոր է, և Everonix Group-ը ձեռնարկում է բոլոր անհրաժեշտ քայլերը՝ ապահովելու համար, որ ընկերության բոլոր աշխատակիցները հասկանան և պահպանեն այս ուղեցույցները՝ դրական և արդյունավետ աշխատանքային միջավայր պահպանելու նպատակով։
II. ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ
Բոլոր աշխատակիցներից ակնկալվում է մշտապես դրսևորել մասնագիտական վարքագիծ։ Սա ներառում է գործընկերների, հաճախորդների և գնորդների նկատմամբ հարգալից վերաբերմունք, կոկիկ և համապատասխան արտաքին տեսքի պահպանում, ինչպես նաև այնպիսի վարքագիծ, որը դրականորեն է ներկայացնում Everonix Group-ը։
III. ԳԱՂՏՆԻՈՒԹՅՈՒՆ
Աշխատակիցները պարտավոր են հարգել իրենց աշխատանքի ընթացքում հասանելի զգայուն տեղեկատվության գաղտնիությունը։ Սա ներառում է, բայց չի սահմանափակվում հաճախորդների տվյալներով, ֆինանսական տեղեկատվությամբ, առևտրային գաղտնիքներով և մտավոր սեփականությամբ։ Գաղտնի տեղեկատվության ցանկացած չարտոնված բացահայտում կամ օգտագործում խստիվ արգելվում է։
IV. ՇԱՀԵՐԻ ԲԱԽՈՒՄ
Աշխատակիցները պետք է խուսափեն այնպիսի իրավիճակներից, որոնք կարող են առաջացնել շահերի բախում իրենց անձնական շահերի և Everonix Group-ի շահերի միջև։ Շահերի բախման դեպքում աշխատակիցները պարտավոր են անհապաղ տեղեկացնել իրենց ղեկավարին կամ համապատասխան բաժնին։
V. ԽՏՐԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ՀԱՐԱՍՄԱՆ ԴԵՄ ՔԱՂԱՔԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ
Մենք պարտավորվում ենք ապահովել աշխատանքային միջավայր, որը զերծ է խտրականությունից, հետապնդումից և վրեժխնդրությունից։ Աշխատակիցները պարտավոր են մյուսների նկատմամբ ցուցաբերել արդար վերաբերմունք, հարգել նրանց բազմազանությունը և ձեռնպահ մնալ ցանկացած խտրական կամ հետապնդող վարքագծից՝ հիմնված ռասայի, մաշկի գույնի, կրոնի, սեռի, սեռական կողմնորոշման, տարիքի, հաշմանդամության կամ որևէ այլ պաշտպանված հատկանիշի վրա։
VI. ԸՆԿԵՐՈՒԹՅԱՆ ՌԵՍՈՒՐՍՆԵՐԻ ՕԳՏԱԳՈՐԾՈՒՄ
Everonix Group-ի բոլոր ռեսուրսները, ներառյալ սարքավորումները, տեխնոլոգիաները և ենթակառուցվածքները, պետք է օգտագործվեն պատասխանատու կերպով և միայն օրինական բիզնես նպատակներով։ Ընկերության ռեսուրսների անձնական օգտագործումը պետք է լինի նվազագույն և համապատասխան գործող քաղաքականություններին։
VII. ՕՐԵՆՔՆԵՐԻ ԵՎ ԿԱՐԳԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐԻ ՊԱՀՊԱՆՈՒՄ
Աշխատակիցները պարտավոր են պահպանել իրենց աշխատանքային պարտականությունների հետ կապված բոլոր կիրառելի օրենքները, կարգավորումները, միջազգային սանկցիաները և իրավական պարտավորությունները։ Ցանկացած անօրինական գործողություն կամ այդ օրենքների խախտում կարող է ունենալ լուրջ հետևանքներ ինչպես տվյալ աշխատակցի, այնպես էլ Everonix Group-ի համար։
VIII. ԽԱԽՏՈՒՄՆԵՐԻ ՀԱՅՏՆՈՒՄ
Եթե աշխատակիցը տեղեկանում է սույն վարքականոնի որևէ խախտման մասին կամ ականատես է լինում ոչ էթիկական վարքագծի, նա պարտավոր է այդ մասին անհապաղ հայտնել իր ղեկավարին, մենեջերին կամ Everonix Group-ի կողմից նշանակված համապատասխան մարմնին։ Բարեխղճորեն խախտումների մասին տեղեկացնող անձանց նկատմամբ վրեժխնդրությունը խստիվ արգելվում է։
IX. ՉՀԱՄԱՊԱՏԱՍԽԱՆՈՒԹՅԱՆ ՀԵՏԵՎԱՆՔՆԵՐ
Սույն վարքականոնի խախտումը կարող է հանգեցնել կարգապահական պատասխանատվության, ընդհուպ մինչև աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցում։ Հետևանքները կախված կլինեն խախտման ծանրությունից, կրկնության հաճախականությունից և դրա հետ կապված հանգամանքներից։