Կաշառակերության և կոռուպցիայի դեմ քաղաքականություն
I. ՆԵՐԱԾՈՒԹՅՈՒՆ
Սույն Կաշառակերության և կոռուպցիայի դեմ պայքարի քաղաքականությունը («Քաղաքականություն») սահմանում է Everonix Group-ի («Everonix Group») գործունեության շրջանակն ու պահանջները՝ բիզնեսը էթիկական, ազնիվ և թափանցիկ կերպով վարելու համար։ Everonix Group-ը որդեգրել է կաշառակերության և կոռուպցիայի նկատմամբ զրոյական հանդուրժողականության մոտեցում և պարտավորվում է գործել պրոֆեսիոնալ, արդար և բարեխղճորեն՝ իր գործունեության բոլոր ոլորտներում և գործարար հարաբերություններում՝ անկախ գործունեության վայրից։
II. ՆՊԱՏԱԿ
Սույն Քաղաքականության նպատակն է՝
- սահմանել Everonix Group-ի և նրա աշխատակիցների պարտականությունները՝ Everonix Group-ի կաշառակերության և կոռուպցիայի նկատմամբ դիրքորոշման պահպանման և կիրառման հարցում,
- տրամադրել տեղեկատվություն և ուղեցույցներ այն մասին, թե ինչպես ճանաչել, կանխել և արձագանքել կաշառակերության և կոռուպցիայի հետ կապված իրավիճակներին։
III. ԿԻՐԱՌՄԱՆ ՇՐՋԱՆԱԿ
Սույն Քաղաքականությունը կիրառվում է Everonix Group-ի անունից գործող բոլոր աշխատակիցների նկատմամբ (անկախ նրանից՝ մշտական, ժամանակավոր կամ մասնակի զբաղվածությամբ են), տնօրենների, ղեկավար պաշտոն զբաղեցնող անձանց, կապալառուների, խորհրդատուների, գործակալների, միջնորդների և ցանկացած այլ երրորդ կողմերի նկատմամբ՝ անկախ նրանց գտնվելու վայրից։
IV. ՍԱՀՄԱՆՈՒՄՆԵՐ
- «Կաշառակերություն» նշանակում է առավելության, արժեքի կամ օգուտի առաջարկում, խոստում, տրամադրում, ընդունում կամ պահանջում՝ որպես խթան այնպիսի գործողության համար, որը անօրինական է, ոչ էթիկական կամ հանդիսանում է վստահության չարաշահում։
- «Կոռուպցիա» նշանակում է վստահված իշխանության կամ լիազորությունների չարաշահում՝ անձնական շահ ստանալու նպատակով։
V. ԱՐԳԵԼՎԱԾ ՎԱՐՔԱԳԾԵՐ
Սույն Քաղաքականության III կետում (Կիրառման շրջանակ) նշված անձինք պարտավոր են չանել հետևյալը՝
- չառաջարկել, չտրամադրել, չպահանջել կամ չընդունել որևէ կաշառք՝ լինի դա կանխիկ կամ որևէ այլ ձևով, որևէ անձից կամ ընկերությունից,
- չառաջարկել կամ չընդունել նվերներ, հյուրընկալություն կամ զվարճանքներ, որոնք կարող են ընկալվել որպես բիզնես որոշումների վրա անպատշաճ ազդեցություն գործելու փորձ,
- չօգտագործել բարեգործական նվիրատվությունները կամ հովանավորությունները՝ որպես կաշառակերությունը քողարկելու միջոց,
- չդյուրացնել կամ չմասնակցել «հեշտացնող վճարներին» (այսինքն՝ ոչ պաշտոնական վճարներ, որոնք կատարվում են պետական սովորական գործողությունները արագացնելու կամ ապահովելու նպատակով)։
VI. ՆՎԵՐՆԵՐ ԵՎ ՀՅՈՒՐԸՆԿԱԼՈՒԹՅՈՒՆ
VI.1
Նվերներ և հյուրընկալություն թույլատրվում են միայն այն դեպքում, եթե դրանք՝
- ունեն ողջամիտ արժեք և չեն հանդիսանում շքեղ կամ չափազանցված,
- տրվում կամ ստացվում են բարեխղճորեն և օրինական բիզնես նպատակներով,
- չեն նախատեսված որևէ որոշման վրա անպատշաճ ազդեցություն գործելու կամ անարդար առավելություն ստանալու համար։
VI.2
Բոլոր նվերները և հյուրընկալությունը, որոնք գերազանցում են սահմանված շեմը (ինչպես սահմանված է ներքին ուղեցույցներով), պետք է գրանցվեն Նվերների և Հյուրընկալության գրանցամատյանում և հաստատվեն ղեկավարության կողմից։
VII. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ
VII.1 Աշխատակիցներ
Աշխատակիցները պարտավոր են կարդալ, հասկանալ և պահպանել սույն Քաղաքականությունը։ Աշխատակիցներին խրախուսվում է հնարավորինս վաղ փուլում բարձրաձայնել կաշառակերության կամ կոռուպցիայի ցանկացած կասկածի կամ խնդրի մասին։
VII.2 Ղեկավարություն
Ղեկավարությունը պարտավոր է ապահովել, որ բոլոր աշխատակիցները վերապատրաստված և տեղեկացված լինեն սույն Քաղաքականության մասին։ Ղեկավարությունը պատասխանատու է իր ստորաբաժանումներում այս Քաղաքականության կիրառման և պահպանման ապահովման համար։
VII.3 Երրորդ կողմեր
Երրորդ կողմերը պարտավոր են պահպանել սույն Քաղաքականության սկզբունքները՝ որպես Everonix Group-ի հետ իրենց հարաբերությունների պայման։
VIII. ԽՆԴԻՐՆԵՐԻ ՀԱՅՏՆՈՒՄ
Աշխատակիցներին խրախուսվում է հայտնել կաշառակերության կամ կոռուպցիայի ցանկացած կասկածելի դեպքի մասին՝ օգտագործելով Everonix Group-ի ազդարարների (whistleblowing) ընթացակարգը կամ անմիջապես դիմելով իրենց ղեկավարին, համապատասխանության պատասխանատուին կամ ՄՌԿ բաժնին։ Բոլոր հաղորդումները կդիտարկվեն գաղտնիության պահպանմամբ և կքննարկվեն ու կբացահայտվեն հնարավորինս արագ։
IX. ՀԱՇՎԱՌՄԱՆ ՎԱՐՈՒՄ
Everonix Group-ը պարտավոր է վարել ճշգրիտ և ամբողջական ֆինանսական հաշվառումներ և ապահովել համապատասխան ներքին վերահսկողության մեխանիզմներ՝ կաշառակերությունն ու կոռուպցիան կանխելու համար։
X. ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՈՒՄ ԵՎ ՀԱՂՈՐԴԱԿՑՈՒԹՅՈՒՆ
Բոլոր աշխատակիցները կստանան համապատասխան վերապատրաստում սույն Քաղաքականության և կաշառակերության դեմ պայքարի համապատասխան օրենքների վերաբերյալ։ Քաղաքականությունը նաև կփոխանցվի երրորդ կողմերին, մատակարարներին և բիզնես գործընկերներին։
XI. Սույն Քաղաքականության խախտում
Ցանկացած աշխատակից, որը խախտում է սույն Քաղաքականությունը, կենթարկվի կարգապահական պատասխանատվության, որը կարող է ներառել աշխատանքից ազատում։ Everonix Group-ը նաև իրավունք ունի դադարեցնել իր հարաբերությունները այլ անձանց և կազմակերպությունների հետ, որոնք գործում են իր անունից, եթե նրանք խախտում են սույն Քաղաքականությունը։
XII. ՔԱՂԱՔԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱՆԱՅՈՒՄ
Սույն Քաղաքականությունը կվերանայվի տարեկան հիմունքներով և անհրաժեշտության դեպքում կթարմացվի՝ դրա արդյունավետությունը և գործող օրենքներին ու կարգավորող պահանջներին համապատասխանությունն ապահովելու համար։